Pourquoi les méthodes de management contemporain confrontent-elles les travailleurs à des injonctions paradoxales permanentes, jusqu’à perdre le sens de ce qu’ils font ?
- Pourquoi les organisations sont paradoxantes ? (0:11)
- Comment en est-on arrivé là ? (2:53)
- Quelles sont les conséquences et comment en sortir ? (7:08)
Vincent de Gaulejac est professeur émérite à l'université Paris 7-Denis Diderot, et président du Réseau international de sociologie clinique (RISC), auteur d'une quinzaine d'ouvrages dont :
- Le capitalisme paradoxant (Le Seuil, 2015)
- La société malade de la gestion (Le Seuil, 2005)
- Travail, les raisons de la colère (Le Seuil, 2011)
- La lutte des places (Desclée de Brouwer, 2014)
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